无法变成野兽的我们

很忙很忙的日子中劈下一道闷雷

其实最近一直都提不起劲来看剧

综艺也是草草了事

博客也是有一阵没一阵的写

但是莫名其妙的就直接打开电脑看了起来

看完第一集之后已经凌晨一点了

然后洗澡的时候一直在回味第一集

老毯说的很准确

40分钟完全是刚刚工作第一年的我的缩影

被午睡的陈干事关在办公室外 没地方去 只能缩在会议室的小凳子上午休的自己

12点下班 踏出大门的时候 听到门岗的那一句“江干事这么晚才下班啊”以后出门转身泪如雨下的自己

发烧4天以后 发完“妈 你周末有空来看看我吗 我烧的不行了”这条微信以后 在家抱着底迪放声大哭的自己

独自坐在妇科门诊门口等待检查结果 因为突如其来潮涌般的孤独感而不知所措的自己

下手术台10分钟内就接到了科长电话 问我什么时候回去上班 我说明天 科长问我手术怎么样 “科长 真的很疼啊”如此说到的哽咽的自己

以前曾经觉得自己特别惨

有这么觉得过

但是自从和珂语一起搭档以后

就不这么觉得了

听她说了很多她刚刚工作的事情

由于在菌类口子上 她的工作都直接和最大的领导接触 无数次在没有人的深夜 独自在办公室里 边哭边写第二天一早要交的工作纪要

那时候我才知道

原来大家都有过不为人知的辛酸

原来不止是我一个这么惨

我2013才入学

珂语2013年入职

是比我大3年的前辈

但是现在的她 为了工作剪去长发 为了姑娘们操碎了心 为了日常繁琐的工作 忙的一次次病倒 而身边的同事一次次给她下绊子 小姑娘们也看不到她的默默付出只知道成天说她娇气 和她搭班的队长是个没担当的男人 一看她能干就把一切都丢给她 自己本职工作都不做好 让她又当爹又当妈

前天 珂语结束了艰难争取到的20天休假 回到了单位

我收到的她的第一条微信却是

“医生说我的肿瘤标志物又高了7倍

如果我真的得癌了

我就自杀”

如果翻看豆瓣的评论,就知道深海晶并非一个虚构的角色,有太多个晶都在职场和生活里苦苦煎熬。

听到“对不起”就回答“没关系”,我好讨厌这样的自己。

职场上,不做不懂拒绝的老好人,没事不挑事,来事不怕事,该撕逼时就撕逼。于是想辞职的第一千零一天,还是挤上了拥挤的公交地铁。

有一个评论用户的签名是:识头像者可交心。在一个人口超过2000万的大型都市,谁还不是三十岁的新垣结衣啊。除了没她漂亮。


11.11更新:

今天给小姑娘们花了将近40分钟讲了一大堆东西

这也是我第一次坐下来整理好所有需要传达的东西,包括我个人对她们的要求和底线,以及她们现在的状态有多可怕。我在双十一血拼到2点后,关掉音乐,在面前乱七八糟记满了自己杂乱的思绪的纸片之中不断整理这些文字,希望能够帮她们认识到自己深陷泥潭的处境。

一直以来我可能都不是世俗眼中的合格的管理者,因为我屁事都不管,就自顾自的在做自己的事情。队长总说,你就根本没花心思在管理上。是呀,我就是没打算管她们。因为我知道小姑娘们都想过的舒服点,她们当中大部分人已经跟着我在这里过渡到了第二个年头,已经不再是刚开始那些每天都坐的笔挺站的笔直的小姑娘了,脑子里想的东西也不单纯了,都在想方设法的钻空子,想找点事情做,而且这些事情都是偷偷摸摸的事情。我很理解她们,因为我也是这么过来的,所以我就直接选择了放养。因为代丽作为班里的骨干,能把大家管好,能让大家搞清楚什么该做什么不该做,她也能知道我的底线是什么,知道她们只有做好本分,才能够继续享受现在这种“大家好才是真的好”的舒适生活状态。代丽是个聪明人,这个聪明得益于她这4年里积累了很多当骨干的经验,应该也吃过不少亏,但是都把这些亏转化成了自己的经验教训,并且最终找到了最适合她的管理模式。代丽在走廊骂人的声音特别大,有时候睡梦中的我会被她吵醒。当然有的时候会有一些专制的感觉,我也会想,到底小姑娘们怎么了惹的她火气这么大。。但是总体上来说,在她的大声训斥过后,班里大部分人非但没有记恨她,反而都特别喜欢她,特别听她的话。说明代丽真的是一个很擅长模式化制度化管理的一位班长,能够做到在唱黑脸的同时,让被管理者心甘情愿的服从。

席绮和代丽的区别还是比较大的,主要体现在魄力和毅力两个方面吧。

作为刚刚当班长的一个小家伙,席绮没有办法一下子从与大家和睦相处的状态转变到自己晋升后和大家的上下级状态。想要管理又觉得自己经验不足,只能谦虚低头做人,用温和的态度、生活上的放松管理以及自己本身和大家还不错的关系,来换取大家对工作的配合。其实这一点和我现在比较像,只要原则性问题不犯错,你们爱梳妆打扮对镜贴花黄把自己画成魑魅魍魉怎么搞都行。但是这是有大前提的,落脚点在“原则性问题”上。以前没来城西之前,其实平常就算作风松散一点,也无伤大雅,毕竟本来每天也就没什么事情,如果表现的气氛太活跃了最多被管得严格的那个班看不顺眼而已。但是现在在城西,非常重要的事情交给了大家,这个时候就会遇到非常多原则性问题。我为什么今天会开这么长时间的会,也就是因为她们正在挑战我的底线,所以我得把话给她们说清楚。而对于触碰底线,席绮是没有任何行动的,她也没有把大家聚在一起坐下来好好谈谈,也没有让大家明白现在这一个班到底出了多么严重的问题,更没有以身作则的做好表率和带头作用,用自己的行动去感染班里的成员,以此来凝聚大家,甚至形成良性竞争。她没有那份,愿意去唱黑脸来管理好班级并且提高自己领导能力的这种魄力,也没有愿意去长期做好一个好班长,或者说为了做一个好班长而去长期努力的这样一份毅力。两个很重要的力缺乏了,再加上她自己和班里成员过分亲密的关系,有意无意之间的偏袒,自身存在的诸多不足也在此时此刻被无限放大,最终才导致了如今的局面。如今是什么局面呢?

就是大家甚至可以因为简简单单的

“我讨厌她所以我不想和她说话”

而在客人面前互相摆脸色 当着客人的面 甚至我的面 说出“要瞎也不是我一个人瞎”这样的话

口口声声自己从来不去指责别人一直在反省自己,但其实浑身带刺完全不觉得自己错了

一群认识不到自己错误,或者明明认识到了却无法直面这样一个羞愧的做错了的自己,的人,我是没有办法安心托底的把客人交付给她们的。

今天我给在带新小姑娘的许凡打了视频电话。

她听我说完这些都惊呆了,非常生气的说“她们在搞什么??现在这个地方是可以让她们这么任性的??”

看到许凡这么生气,我也在那一刻认识到,这如果继续这么下去我也不能继续给她们好脸看了。

而通过这一段时间对这些屁事的了解以及她们乱到可以去拍甄嬛传的内部关系,我衷心为她们踏上社会以后的日子感到担忧。

仿佛无论过着多么快活舒心的日子,她们都有脸说自己辛苦,都有脸抱怨生活的不顺心和日子的坎坷艰难。

张珂语和我经历过的风风雨雨,换成她们其中的哪一位,是否都能承受?

 

 

5 Replies to “无法变成野兽的我们”

  1. 今天打篮球的时候,碰到了原来在卫生科的哥们,人很好,小时候看病开药都找的他。但是现在应该是要裁编制,原来在卫生科啥都没学成,没工作过活,我看着很难受。

    1. 以前这种人还可以开滴滴 今天打车的司机给我说 以后滴滴上岗都要上岗证了 就大家没法做了 那没有一技之长的人 应该怎么办呢

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *